培训专员太原|一年以上|本科及以上|招1人
  • 协助培训部门经理完成新员工岗前培训工作,组织做好各类专题培训工作。
  • 负责各项培训工作的总结,收集相关课程学习资料
  • 负责制定培训项目实施计划,以保证培训工作的顺利实施
  • 调查部门培训需求,协助企业各部门实施培训工作,做好培训记录,并对培训活动进行指导和评估。
  • 丰富开发培训课程,编制课件和建立企业资料库
  • 对培训效果进行评估,并提交分析报告
  • 完成领导排的其他工作

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区域经理广州、肇庆、大连、太原、大同、运城、忻州、合肥|五年以上|大专及以上|招5人
  • 负责下辖分公司的日常运营的监督和管理
  • 负责搭建所辖分公司团队架构,
  • 按照考核目标,制定销售策略,带领和激励团队完成目标任务
  • 辅助下属团队组织开展各类活动,开拓和维护客户
  • 有能力开拓全国不同城市分公司

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分公司经理广州、肇庆、大连、太原、大同、运城、忻州、合肥|五年以上|大专及以上|招7人
  • 负责分公司的日常运营的监督和管理
  • 制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度
  • 负责分公司的市场开拓
  • 负责内部各类会议的召开
  • 及时向上级汇报各项工作
  • 负责贯彻执行集团各项规章制度

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咨询顾问广州、肇庆、大连、太原、大同、运城、忻州、合肥|一年以上|大专及以上|招20人
  • 负责分析客户需求,维护现有客户,并开发新的客户资源
  • 为客户提供业务咨询和服务
  • 完成每月个人目标额

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团队总监广州、肇庆、大连、太原、大同、运城、忻州、合肥|三年以上|大专及以上|招10人
  • 负责团队的日常运营的监督和管理
  • 负责分解上级任务目标
  • 协助上级开拓新市场
  • 按时出勤各项会议
  • 及时汇报各项工作进度、目标完成情况等

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公司专门设立股权池,按不同职位、工龄、 贡献度等标准,逐年释放单体项目股权份额分红权进行激励,不仅是公司高层,基层员工也可以享有公司分红。

建立完善员工晋升通道:以达成优良的工作绩效为目的,公司主张人尽其才、各尽其能。根据不同的标准设立集团各版块一级合伙人、二级合伙人、三级合伙人,同时各层级合伙人可享有不同比例分红,以此满足公司员工个人职业规划与发展需求。





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